Stvaranje psihološke sigurnosti na poslu

Ovaj članak je dio serije u kojoj predstavljamo nove, praktične i nadahnjujuće liderske sadržaje predavača s ovogodišnjeg Summita. Ovo je sjajna prilika da vidite što možete očekivati od GLS-a 2020!

Amy Edmondson, jedna od najuglednijih liderica u poslovnoj misli sveučilišta Harvard, doći će na #GLS20. U svom radu dr. Edmondson se fokusira na timski rad i na načine kako lideri mogu izgrađivati timove koji će učinkovitije surađivati.

U trominutnom videu u nastavku dr. Edmondson iznosi revolucionarne spoznaje iz svoje nove knjige “The Fearless Organization” (Organizacija bez straha).

Google je nedavno proveo veliko četverogodišnje istraživanje kako bi otkrili najveću razliku između sjajnih i ne tako sjajnih timova. Daleko najveća razlika bila je psihološka sigurnost.

To me je zaprepastilo. Zamišljam Google kao mjesto puno nevjerojatnopametnih ljudi kojima nije problem iznijeti svoje mišljenje. Ali ispostavilo se da nije tako. Čak i u Googleu se sigurnost koju ljudi osjećaju umnogome razlikovala od tima do tima. I u tome je bio ključ.

Živimo u ekonomiji znanja. Znanje koje ljudi donose na posao donosi pravu vrijednost na tržištu rada. Stoga je logično da trebamo slušati što ljudi misle. A opet, istraživanja nepobitno pokazuju da mnoge osobe smatraju da nemaju slobodu izraziti se na radnom mjestu.

Gubimo ogromnu vrijednost. Izmiče nam ideja koja može promijeniti sve.

Možda ćemo propustiti pravovremeno upozorenje o nekoj prijetnji na tržištu.

Kad se lider ispriča zbog toga što ranije nije stvarao sigurno okruženje, to može biti vrlo upečatljivo.

Umjesto da spontano reagiraju riječima “Zašto mi nisi pristupio?”, lideri moraju odvojiti vrijeme da upitaju čime su doveli do toga da njihovi djelatnici smatraju da nisu slobodni reći što misle.

Većina zaposlenika su dobronamjerne i pametne osobe. Ako zaposlenici ne smiju izraziti svoje mišljenje, gotovo uvijek možemo pretpostaviti da je to stoga što lider nije stvorio psihološki sigurnu sredinu.

Mogućnost ljudi da izražavaju mišljenje na poslu od kritičnog je značaja za uspješnost u ekonomiji znanja.

Poslušajte Amy Edmondson i druge vrhunske predavače na Globalnom liderskom samitu u četvrtak i petak 13. i 14. studenog 2020. Pripremite se za dvodnevni koktel svježih ideja, praktičnih koncepcija, liderskih načela i iskrenog nadahnuća od vrhunskih predavača na lokaciji u vašoj blizini!


Amy Edmondson* Novartisova profesorica liderstva i menaždmenta u Poslovnoj školi na Harvardu; autorica

Amy je uvrštena na Thinkers50 globalnu listu vrhunskih menadžerskih mislilaca još od 2011. godine. Napisala je četiri knjige, među kojima i “Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy” (U timu: Kako organizacije uče, uvode inovacije i natječu se u ekonomiji znanja), gdje istražuje zašto je timski rad toliko bitan te zašto je toliko težak. Njezino najnovije izdanje “The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth” (Neustrašiva organizacija: Kako stvoriti psihološku sigurnost na radnom mjestu s ciljem učenja, uvođenja inovacija i razvoja) donosi smjernice za one koji zbilja žele uspjeti u modernoj ekonomiji današnjice.


Tema na GLS10 - "Neustrašivim organizacijama treba psihološka sigurnost" - zašto je psihološka sigurnost danas važnija nego ikada te kako ju izgraditi.

*Govor je dostupan u petak navečer uz GLS20HR (M) ulaznicu

Više o ostalim temama na GLS-u

Zašto sudjelovati

GLS već više od 20 godina donosi izvanredne rezultate* za polaznike, među kojima su:

79%

POLAZNIKA

demonstriralo je poboljšanje u timskom radu, zadovoljstvu na radnom mjestu i produktivnosti

72%

POLAZNIKA

navodi konkretne stvari u kojima je njihov šef postao bolji lider nakon GLS-a

68%

POLAZNIKA

su bili nadahnuti da utječu na zajednice u kojima žive

89%

POLAZNIKA

je dobilo hrabrost da vodi unatoč protivljenjima i preprekama

*Rezultati neovisnog istraživanja kojeg je provela agencija Excellence in Giving na temelju podataka višekratnih polaznika GLS-a.

Posjetite nas na društvenim mrežama

Organizator GLS-a u Hrvatskoj - Udruga poslovnih ljudi Partner

www.ipartner.hr  Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.